• Aktive und kompetente persönliche Betreuung und Beratung unserer Bestandsund
   
• Neukunden bei der Konzeption und Realisierung von IT-Projekten
   
• Erschließung neuer Kundenpotentiale durch gezielte Akquisition und Intensivierungder Kontakte zu Bestandskunden
   
• Planung und Kalkulation von Projekten in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Herstellern
   
• Erstellung von Angeboten mit Unterstützung unseres Vertriebsinnendienstes
   
• Vertrieb von lösungsorientierten Dienstleistungen und Ausarbeitung technisch anspruchsvoller IT-Infrastruktur

Was kann S&T Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten?
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem modernen und international agierendem Unternehmen.
Arbeit am Puls der Zeit: Direkter Kontakt mit IT-Herstellern und Technologieführern.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der S&T-Gruppe.
Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Variables Einkommen: Je nach Tätigkeit fördert und belohnt ein leistungsbezogenes Gehaltsmodell Engagement. Ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wie sieht die S&T-Firmenkultur aus?
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und damit die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, aus.

Erwartungen an Bewerber bei S&T
Angehende S&T-Mitarbeiter sollten sich insbesondere durch folgende Eigenschaften auszeichnen:
Fachliches Know-how, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Flexibilität, um sich  den verschiedenen Kundenanforderungen anpassen zu können. "Team-Fit": Der/die jeweilige Kandidat/in soll perfekt in das jeweilige Team passen und die S&T-Werte mittragen.

Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnissen und Foto) senden Sie bitte per E-mail an careers@snt.at.

Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren basiert vorwiegend auf persönlichen Interviews. Abhängig von der Position gibt es zwei bis drei Gesprächsrunden. Fallweise kommen auch Tests und Präsentationen zur Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mendig suchen wireinen Steuerfachangestellten bzw. Steuerfachwirt (m/w/d) oder einen Consulter (m/w/d) mit entsprechenden Erfahrungen aus dem Umfeld der Steuerberater- bzw. Wirtschaftsprüferkanzlei

Ihre Aufgaben

Zu Ihrem umfassenden Aufgabengebiet gehört die Beratung und Unterstützung der Kanzleien bei der Einführung von digitalen Prozessen im Umfeld der DATEV-Anwendungen. Erfahrungen mit der DATEV-Anwendung „Unternehmen online“ sind zum Vorteil.

Ihr Profil

• Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und/oder Steuerfachwirt (m/w/d)) oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Kanzleiorganisation
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Persönliches Engagement, runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein kollegiales und organisiertes Team 
• Fortbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung bei individueller Weiterbildung
• einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• eine leistungsgerechte Vergütung

Zu deinen technische Skills solltest du folgende Punkte zählen:

Installation, Konfiguration und Troubleshooting von:

• SAN Systemen (FiberChannel, iSCSI, SAS, etc.)
• VMWare vSphere Clustern
• Montage von Datacenter-Komponenten in Rechenzentren
• Microsoft Serverprodukte (Server, Exchange, etc.)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten / Schichtarbeit / Wochenendarbeit         
• Gute Auffassungsgabe
• Migrationsszenarien aller Art (HyperV -> VMWare, AD, Exchange, Exchange Online, Fileserver, etc.)
• Terminalserverumgebungen
• Analytische Vorgehensweise
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Bedienung der oben genannten Systeme
• Berufserfahrung im Umgang mit Storage-Systemen
• Erfahrung in IT-Service-Support
• MS und/oder ITIL Zertifizierungen wünschenswert
• Professioneller und dienstleistungsorientierter Umgang mit Kunden

Wie sieht die S&T-Firmenkultur aus?
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und damit die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, aus.

Erwartungen an Bewerber bei S&T
Angehende S&T-Mitarbeiter sollten sich insbesondere durch folgende Eigenschaften auszeichnen:
Fachliches Know-how, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Flexibilität, um sich  den verschiedenen Kundenanforderungen anpassen zu können. "Team-Fit": Der/die jeweilige Kandidat/in soll perfekt in das jeweilige Team passen und die S&T-Werte mittragen.

Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail! Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnissen und Foto) sendest Du bitte per E-mail an karriere@sntde.de.

Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren basiert vorwiegend auf persönlichen Interviews. Abhängig von der Position gibt es zwei bis drei Gesprächsrunden. Fallweise kommen auch Tests und Präsentationen zur Anwendung.

Zu den Kernaufgaben zählen folgende Punkte:

• Projektverantwortung in den oben genannten Bereichen
• Eigenverantwortliche Ausführung von Kundenprojekten unter Einbeziehung der Techniker
• Durchführung von Third Level Aufgaben in Projekten und Service
• Einteilung von Technikern
• Projektbesprechungen mit Kunden
• Nachkontrolle Projekte